难产基本假期+15天；

多胞胎+基本假期中每多生一胎增加15天；

怀孕不满2个月的为15天，怀孕不满4个月的为30天，怀孕4个月以上(含4个月)不满7个月的为42天，死胎、死产、早产存活失败的为75天；

第二个孩子和第一个孩子的产假相同；

新版计生陪产假河南省为1个月(详见单位细则实施)；

哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动或者需要第三级劳动强度的劳动，不得延长其工作时间，尽量不安排夜班劳动；

哺乳期内，享受每日1小时、每次30分钟的哺乳假(可合并计算)。

产假包括周末和假期吗？

产假包括周末和法定节假日。

虽然关于女职工劳动保护的专门法律法规没有确定是否包括我国的法定节假日，但根据立法本意，产假以自然日计算，包括期间的法定休息日和法定节假日。

广东省女职工劳动保护特别规定实施办法第十条女职工怀孕期间，用人单位应当遵守下列规定:

(一)女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他合适的岗位。

(2)女职工经医疗机构诊断确需休息的，休息时间按病假处理。

(3)女职工怀孕7个月以上的，应当安排每天1小时的休息。休息时间应被视为她的正常工作，并应获得正常工作时间的报酬，不得让她延长工作时间或从事夜班工作；对于从事垂直作业的女职工，其工作场所也应设置休息座椅。

(四)女职工在工作时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为其正常劳动，支付正常工作时间工资。

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